живые тренинги
В стиле системной легкости
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
конфликты и сложные коммуникации
Тренинги направлены на формирование системного подхода к конфликтам.
Достигается глубинное понимание процессов в управлении сложными коммуникациями. Системное мышление и рационально-эмоциональный подход дают устойчивые результаты в относительно короткие сроки.
РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
адаптация и осознанное лидерство
Тренинги направлены на осознанное развитие руководителей и сотрудников кадрового резерва. Комплексный подход позволяет осваивать различные управленческие компетенции и гибко адаптировать руководителей к управленческой деятельности.
УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
стрессы и эмоциональный интеллект
Тренинги направлены на осознанное развитие и управление своими реакциями на факторы стресса. Сочетание интеллектуальных, эмоциональных и телесных техник позволяет достичь устойчивого результата и сформировать комплекс новых стратегий.
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ В EXCEL
аналитика и технологии учета
Группа инструментальных тренингов по формированию и развитию навыка ведения управленческого учета и аналитической работы в программе Microsoft Excel.
Сочетание технологического и психологического подхода делают эти тренинги уникальными, а обучение системным и комфортным
СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ
управление системами, анализ и решение проблем
Тренинги предназначены для руководителей, которые хотят освоить навыки системного мышления и применять их в управлении людьми и проектами.
В тренинге участники осваивают системные подходы ТРИЗ и модели НЛП.
ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ
РАЗРЕШИ СЕБЕ КОНФЛИКТ
Тренинг о защите личных границ, управлении энергией и владении технологией.
Для тех взрослых людей, кто хочет осознанно строить отношения с другими, стать внутренне сильнее и использовать энергию для своего развития.
СМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ
ИГРА В КУКЛЫ
Тренинг о внутренней свободе от манипуляций. Прокачиваются навыки коммуникации и управления системой. Для тех, кто хочет избавиться от чувства вины и раздражения к токсичным людям и сохранить психическое здоровье.
СМОТРЕТЬ ПРОГРАММЫ
5 КЛЮЧЕЙ К КОНФЛИКТУ
О системном подходе в управлении конфликтами. Изучатся лучшие современные модели и практики. Большой и разнообразный набор инструментов и методов повышает практическую ценность тренинга.
Автор и ведущая Марина Фомина
«о стиле системной легкости»
Бизнес-тренер, специалист по управлению живыми системами.
По базовому образованию биолог, повышение квалификации в области управления персоналом, юриспруденции, конфликтологии и образовательной кинезиологии.
Училась у Лукаса Деркса, Джудит Делозье, Татьяны Мужицкой, Андрея Плигина, Михаила Гордеева, Вячеслава Захарова, Андрея Кёнига и др.